Autoahorro la cuota más baja

Nuevo Polo Trend MSI 1.6 5P

Plan 80-20 de 84 cuotas. Cuotas desde: $24.970

  • 10 meses de cuotas fijas (de la cuota 2 a la cuota 11 inclusive)
  • Sellado de contrato y seguro de vida incluido en las cuotas
  • Seguro de desempleo 

Taos Comfortline 250 TSI AT

Plan 80-20 de 84 cuotas. Cuotas desde: $79.703

  • 10 meses de cuotas fijas (de la cuota 2 a la cuota 11 inclusive)
  • Sellado de contrato y seguro de vida incluido en las cuotas
  • Seguro de desempleo 

Amarok DC Trendline

Plan 70-30 de 84 cuotas. Cuotas desde: $47.937

  • 10 meses de cuotas fijas (de la cuota 2 a la cuota 11 inclusive)
  • Sellado de contrato y seguro de vida incluido en las cuotas
  • Seguro de desempleo 

Virtus Trendline 1.6 MSI

Plan 100% de 84 cuotas. Cuotas desde: $41.541

  • 10 meses de cuotas fijas (de la cuota 2 a la cuota 11 inclusive)
  • Sellado de contrato y seguro de vida incluido en las cuotas
  • Seguro de desempleo 

T-Cross Trendline 1.6 MT

Plan 80-20 de 84 cuotas. Cuotas desde: $37.455

  • 10 meses de cuotas fijas (de la cuota 2 a la cuota 11 inclusive)
  • Sellado de contrato y seguro de vida incluido en las cuotas
  • Seguro de desempleo 

Saveiro 1.6 C/S Trendline

Plan 80-20 de 84 cuotas. Cuotas desde: $26.394

  • 10 meses de cuotas fijas (de la cuota 2 a la cuota 11 inclusive)
  • Sellado de contrato y seguro de vida incluido en las cuotas
  • Seguro de desempleo 

Nivus 170 TSI MT

Plan 80-20 de 84 cuotas.
Cuota de suscripción: $34.153

  • 10 meses de cuotas fijas (de la cuota 2 a la cuota 11 inclusive)
  • Sellado de contrato y seguro de vida incluido en las cuotas
  • Seguro de desempleo 

Maipú Automotores S.A. CUIT: 30-59049342-9. Ofertas vigentes desde el 01/08/2022 hasta el 31/08/2022. La cuota publicada corresponde a la cuota 1 de Plan de Ahorro. Las cuotas incluyen: alícuota, cargos administrativos, seguro de vida, impuesto a las transferencias financieras, y derecho de admisión prorrateado desde la cuota 1 a la 51 más IVA. Administra Autoahorro Volkswagen. Fotos y colores no contractuales. Las imágenes publicadas en este sitio son de carácter ilustrativo. Consulte equipamientos y especificaciones técnicas en nuestra Red de Concesionarios Oficiales.

Plan 100% financiado: Las cuotas incluyen alícuota, cargos administrativos, seguro de vida, impuesto a las transferencias financieras, diferimiento y recupero de alícuota y derecho de admisión prorrateado desde la cuota 1 a la 51 (previa aceptación del suscriptor), más IVA El importe de las cuotas corresponde a la modalidad de cuota entera. No incluyen gastos de flete, patentamiento, prenda, impuesto de sellos, ni seguro del bien. Al retirar el vehículo se abonarán gastos de acuerdo a lo establecido en la Resolución Nº 26/04 de la Inspección General de Justicia de la Nación. Fotos y colores no contractuales.

Plan 80/20: Las cuotas incluyen: alícuota, cargos administrativos, seguro de vida, impuesto a las transferencias financieras, diferimiento y recupero de alícuota y derecho de admisión prorrateado desde la cuota 1 a la 51 más IVA. El importe de las cuotas corresponde a la modalidad de cuota reducida (80/20). Durante los 84 meses se integra el 80% del valor de la unidad. El 20% restante se abonará al momento de la adjudicación. No incluyen gastos de flete, patentamiento, prenda, impuesto de sellos, ni seguro del bien. Al retirar el vehículo se abonarán gastos de acuerdo a lo establecido en la Resolución Nº 26/04 de la Inspección General de Justicia de la Nación. Fotos y colores no contractuales.

Plan 70/30: Las cuotas incluyen: alícuota, cargos administrativos, seguro de vida, impuesto a las transferencias financieras, diferimiento y recupero de alícuota y derecho de admisión prorrateado desde la cuota 1 a la 51 más IVA. El importe de las cuotas corresponde a la modalidad de cuota reducida (70/30). Durante los 84 meses se integra el 70% del valor de la unidad. El 30% restante se abonará al momento de la adjudicación. No incluyen gastos de flete, patentamiento, prenda, impuesto de sellos ni seguro del bien. Al retirar el vehículo se abonarán gastos de acuerdo a lo establecido en la Resolución Nº 26/04 de la Inspección General de Justicia de la Nación. Fotos y colores no contractuales.

(i) 10 cuotas fijas: La cuota permanecerá fija desde la 2 a la 11 inclusive, en la medida que el aumento acumulado del valor móvil durante ese plazo no supere el 25%. De producirse este supuesto, el excedente sobre dicho porcentaje será a cargo del adherente, y se incluirá en la cuota mensual siguiente a la producción de dicho evento. La bonificación se encuentra condicionada al efectivo retiro del Bien Tipo objeto de la Solicitud de Adhesión. Por lo tanto, aquellos montos impagos en virtud de la bonificación serán exigibles al momento de producirse la renuncia o rescisión del plan de ahorro. La Administradora podrá requerir la cancelación de su saldo a partir de dicho momento o descontarlo de la liquidación del Haber Neto, a su elección.

(ii) Seguro de desempleo: Queda exceptuado de la cobertura el importe correspondiente al Seguro de la Unidad para los clientes en condición de adjudicatarios, quedando la obligación de pago del mismo a cargo del ellos.